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发布时间:

  • 机电副总经理

    最新招聘

    专科

    3

    2020-11-30

      1、负责事业部经营管理、各项制度制定工作的宏观指导,并对制度实施过程进行监控,指导制度实施效果评估与优化工作,保障制度建设持续开展。   2、负责指导门店的经营、综合管理、团队建设、客户体系建设等工作,对各项管理工作进行决策。   3、依据集团公司战略规划精神,按需要制定短期、中长期等机电事业部发展战略规划,为战略规划提供信息支撑,制定各阶段经营、管理各项目标,并提报集团核准。   4、基于事业部战略规划,主导制定组织架构,根据组织架构设置和经营发展需要,指导事业部团队组建、人才开发与培养工作,并指导和搭建事业部人才评价机制,对评价结果运用进行决策,对事业部内部组织活动规划、实施和效果监控负责   5、指导开展业务管理中采购、销售、仓库管理等工作,对事业部商品结构管理的各个环节决策负责,指导价格体系搭建,并对价格设置进行决策,指导商品销售管理,对销售管理决策和结果负责   6、主导事业部与行业内合作企业、行业协会、竞争对手等主体的关系处理,为企业发展营造良好的行业内部环境。   能力要求:   1、大专以上学历,具有渊博的专业知识,3年以上管理经验   2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强   3、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力   4、善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续发展
  • 机电事业部店长

    最新招聘

    专科

    4

    2020-11-30

      岗位职责:   1、按店长负责制的管理体制,对公司总部负责。在门店各部门实行层级负责制,规定各级管理人员的职权范围,完善店面运行机制,调动各级员工的工作积极性;   2、制定门店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标,组织完成总部下达的经营指标和各项任务;   3、维护公司形象,提高公司声誉,负责门店经营管理,建立和扩大销售市场;   4、健全门店管理体系和管理制度,决定机构编制、员工编制;   5、依据财务管理制度和流程,开展门店相关工作,配合财务部开展财务相关管理工作;营业员与收银每日对账,应收账款整理,收款与入账,费用预算管理,包括预算定制、提报,费用日常管控(支出、记账、问题处理),费用日常及阶段性统计、报表提报。   6、督促检查门店的服务质量、卫生、安全工作,加强员工置业道德和业务培训,协调各级关系,关系员工思想和生活   7、与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系   任职要求:   1、年龄30-45岁,大专及以上文化程度,从事机电行业3年以上工作经验   2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心   3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人   4、熟悉门店运营的管理流程,具有较强的协调和沟通能力
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